Vodafone recomprará 1.000M de libras en acciones

Vodafone ha anunciado que va a iniciar una campaña de re-compra de sus propias acciones por una cantidad estimada de 1.000 millones de libras (1.266 millones de euros).

El pago máximo no superará el 105% del precio medio de cierre en las cinco sesiones previas a la compra. La compañía sufrió ayer un descenso del 13,57% en bolsa como consecuencia de la crisis que está sufriendo el sector y los malos resultados conseguidos en España. Su caída arrastró a otras compañías como Telefónica, que bajó 7 puntos.

Pese a los malos resultados de ayer, Telefónica ha declarado que llegará a las previsiones de ingresos en relación a su actividad en 2008. Otras operadoras como Orange se enfrentan a la crisis con muchas dificultades y ya están tramitando despidos masivos de empleados: la operadora despedirá a 300 empleados españoles y 450 franceses.

Sony Ericsson suprimirá 2.000 puestos de trabajo

Sony Ericsson ha anunciado que despedirá a 2.000 de sus empleados debido a la necesidad de disminución de gastos consecuencia del descenso acusado de las acciones de la compañía. La compañía ha tenido durante el primer semestre del año unas pérdidas de 3,1 millones de euros, una gran caída comparada con el superávit de 315 millones de euros que tuvieron en el mismo periodo del año pasado.

Nuestra meta es reducir los gastos de operaciones en 300 millones de euros al año; el efecto se verá en un año. Estas medidas que estamos tomando apuntan a convertir la organización en una más rápida, ágil y rentable que pueda continuar fabricando productos innovadores que gusten a los clientes, declaró Dick Komiyama, presidente ejecutivo de Sony Ericsson. Asimismo añadió que: Vamos a suprimir 2000 puestos de trabajo, de un total de 12.000 alrededor del mundo, dentro de este año.

Las ventas de la compañía han descendido un 9,4%, por lo que han decidido volcarse en la fabricación de terminales de gama baja, que les ha ayudado a subir en las ventas ha perdido competitividad en la gama alta. Sony Ericsson es una de las compañías afectada por la desaceleración en Europa que no cuenta con medios para competir en otros mercados como China. Es un gran problema porque ellos (Sony) son muy dependientes de Europa Oriental y Nokia es el dominante de los mercados emergentes, señaló Michael Andersson, analista del Banco Evli.

Orange España reducirá su plantilla

La operadora Orange España ha firmado un expediente de regulación con el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), de carácter voluntario, por el cual reducirá su plantilla de trabajadores entre un 6% y un 9%.

En la actualidad Orange España tiene 3.500 trabajadores, aunque esa cifra se reducirá a los 3.200 a partir del próximo mes de julio. Según ha anunciado la operadora, el expediente sólo afectará a aquellos trabajadores que decidan apuntarse libremente. Asimismo, han asegurado que no habrá despidos forzosos. El proceso de adscripción al despido voluntario se iniciará en julio y se extenderá durante dos meses, pudiendo llegar hasta noviembre en el peor de los casos, según ha informado CCOO.

Por su parte, Orange se ha comprometido asimismo a no promover un nuevo proceso de expediente de regulación de empleo en los próximos dos años, siempre que no surjan motivos económicos o estructurales graves. Paralelamente, la compañía está llevando a cabo otro proceso de despidos en el Reino Unido, que afecta a 450 trabajadores.

Motorola planea despidos entre sus diseñadores

La compañía Motorola se está planteando el despido de la mitad de su plantilla de diseñadores de su factoría en Birminghan, lo que supondría 121 puestos de trabajo.

La crisis de la división móvil de la compañía es evidente desde hace bastante tiempo, ya que marcas como LG le han aventajado enormemente arrebatándole el puesto de compañía de referencia. La compañía se plantea si parte de esta crisis se debe al diseño de sus móviles, que se puede haber convertido en algo demasiado convencional y repetitivo.

Con el despido y renovación de la plantilla de diseñadores, la compañía busca mejorar resultados ofreciendo nuevos diseños obteniendo mayor rentabilidad y abaratando los costes. En general, la decisión de despedir a más de 100 trabajadores ha parecido muy extrema, pero la compañía alega una muy mala situación.